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Direito do Trabalho

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Manual de Direito do Trabalho (2019)

12ª edição revista, ampliada e atualizada

  • Páginas: 1232
  • Edição: 12a
  • Ano: 2019
  • ISBN: 978-85-442-2505-9
  • Dimensões: 16x23cm
  • Acabamento: Brochura
  • ID: JUS0087
Disciplinas: Direito do Trabalho Editora: Juspodivm

Descrição

CONFORME:

- Lei 13.767/2018 - Altera a CLT para permitir a ausência ao serviço para realização de exame preventivo de câncer
- Lei 13.725/2018 - Trata dos honorários advocatícios assistenciais
- Lei 13.699/2018 - Estabelece condições de acessibilidade em edificações urbanas destinadas à moradia e ao serviço dos trabalhos domésticos
- Decreto 9.579/2018 - Consolida normas sobre aprendizagem
- Decreto 9.571/2018 - Estabelece as diretrizes nacionais sobre empresas e direitos humanos
- Decreto 9.507/2018 - Dispõe sobre a execução indireta de serviços da administração pública
- Portaria 787/2018 - Estabelece regras de aplicação, interpretação e estruturação das Normas Regulamentadoras

Esta obra tem como objetivo apresentar análise didática, abrangente e atualizada do Direito do Trabalho, quanto aos aspectos de maior relevância dessa disciplina. Procura-se estudar a essência do mencionado ramo do Direito, em seus fundamentos, institutos, regras e princípios, apresentando as noções e os conceitos necessários para a sua devida compreensão. São analisados os principais temas pertinentes à História do Direito do Trabalho, à Teoria Geral do Direito do Trabalho, ao Direito Internacional do Trabalho, ao Direito Individual do Trabalho e ao Direito Coletivo do Trabalho.

 

POR QUE ESCOLHER O MANUAL DE DIREITO DO TRABALHO?


O livro foi escrito com o especial enfoque de atender àqueles que buscam estudo mais conciso - sem ser superficial - da referida disciplina, em conformidade com a evolução legislativa, doutrinária e jurisprudencial.

A presente edição está atualizada com os diplomas legais mais recentes, inclusive com a Reforma Trabalhista.

Espera-se, assim, que a presente obra mereça a mesma acolhida das anteriores.

O Autor

 

Fechamento: 31/01/2019



SUMÁRIO
CAPÍTULO 1
HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO
1.1 História geral do Direito do Trabalho
1.2 História do Direito do Trabalho no Brasil
CAPÍTULO 3
TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
2.1 Denominação
2.2 conceito
2.3 Divisão da matéria para fins didáticos
2.4 Autonomia do Direito do Trabalho
2.5 Relações com outros ramos do Direito
2.6 Relações com os direitos humanos e fundamentais
2.7 Relações com outras ciências
2.8 Natureza jurídica do Direito do Trabalho
2.9 Fontes do Direito do Trabalho
2.10 Fontes formais do Direito do Trabalho
2.10.1 Constituição
2.10.2 Leis
2.10.3 Atos do Poder Executivo
2.10.4 Sentença normativa
2.10.5 Jurisprudência
2.10.6 Sentença arbitral
2.10.7 Convenções e acordos coletivos
2.10.8 Usos e costumes
2.10.9 Regulamento de empresa
2.10.10 Contrato de trabalho
2.10.11 Princípios jurídicos
2.11 Interpretação do Direito do Trabalho
2.12 Integração do Direito do Trabalho
2.13 Eficácia no tempo das normas de Direito do Trabalho
2.14 Eficácia no espaço das normas de Direito do Trabalho
2.15 Princípios de Direito do Trabalho
2.15.1 Princípio da proteção
2.15.2 Princípio da irrenunciabilidade
2.15.3 Princípio da primazia da realidade
2.15.4 Princípio da continuidade da relação de emprego
2.15.5 Outros princípios aplicáveis ao Direito do Trabalho
2.16 Flexibilização e Direito do Trabalho
CAPÍTULO 3
DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO
3.1 Introdução
3.2 Incorporação de normas internacionais ao sistema jurídico interno
3.3 Hierarquia da norma internacional no ordenamento jurídico nacional
3.4 Organização Internacional do Trabalho
3.5 Direito Comunitário
CAPÍTULO 4
CONTRATO DE TRABALHO
4.1 Contrato de trabalho e relação de emprego
4.2 Natureza jurídica
4.3 Contratação do empregado
4.4 Contrato de trabalho por equipe
4.5 Conceito de contrato de trabalho
4.6 Requisitos do contrato de trabalho
4.6.1 Pessoa natural
4.6.2 Pessoalidade
4.6.3 Não eventualidade
4.6.4 Subordinação
4.6.5 Onerosidade
4.7 Características do contrato de trabalho
4.8 Elementos do contrato de trabalho
4.8.1 Contrato de trabalho com o índio
4.9 Cláusula de não concorrência
4.10 Nulidade no direito do trabalho: trabalho ilícito e trabalho proibido
4.11 Direitos e deveres
4.12 Direitos intelectuais e invenções do empregado
4.13 Indenização por danos extrapatrimoniais e materiais trabalhistas
4.13.1 Trabalho em condições análogas à de escravo, trabalho decente e tráfico de pessoas
4.14 Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
4.15 Diferenças entre contrato de trabalho e outras modalidades contratuais
4.16 Contrato de trabalho a prazo determinado
4.17 Contratos de trabalho a prazo determinado em leis específicas
4.18 Contrato de trabalho intermitente
4.19 Trabalhador temporário: Lei 6.019/1974
CAPÍTULO 5
EMPREGADO
5.1 Conceito
5.2 Modalidades de empregado
5.2.1 Empregado eleito diretor de sociedade
5.2.2 Empregado em domicílio e teletrabalho
5.2.3 Empregado doméstico
5.2.4 Empregado rural
5.2.5 Empregado público
5.2.6 Empregado aprendiz
5.2.7 Mãe social
5.2.8 Empregado com formação superior e maior patamar remuneratório
5.3 Identificação profissional e registro do empregado
5.3.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social
5.3.2 Registro de empregado
CAPÍTULO 6
OUTRAS ESPÉCIES DE TRABALHADORES
6.1 Trabalhador avulso
6.2 Estagiário
6.3 Trabalhador autônomo
6.4 Trabalhador eventual
6.5 Trabalhador voluntário
CAPÍTULO 7
EMPREGADOR
7.1 Conceito
7.2 Grupo de empresas
7.3 consórcio de empregadores
7.4 Sucessão trabalhista
7.4.1 Sucessão trabalhista na Lei 11.101/2005
7.4.2 Despersonalização do empregador e teoria da desconsideração da personalidade jurídica
7.4.3 Cartórios notariais e de registro (extrajudiciais)
7.5 Poder de direção do empregador
7.5.1 Verificação de e-mail pelo empregador
7.5.2 Regulamento de empresa
7.5.3 Revistas pessoais
7.5.4. Uso de uniforme
7.5.5. Câmeras de vigilância
CAPÍTULO 8
TERCEIRIZAÇÃO
8.1 Introdução
8.2 Terceirização e intermediação de mão de obra
8.3 Parâmetros da terceirização
8.4 Terceirização na administração pública
8.5 Responsabilidade do tomador
8.6 Terceirização em concessão de serviço público
8.7 Enquadramento sindical na terceirização
8.8 Fiscalização da terceirização
8.9 Empresas de vigilância
8.10 Dono da obra e empreitada
8.11 Contrato de facção
8.12 Cooperativas de trabalho
CAPÍTULO 9
REMUNERAÇÃO
9.1 Conceito
9.2 Parcelas de natureza salarial
9.2.1 Comissões
9.2.2 Gratificações
9.2.3 Décimo terceiro salário
9.2.4 Quebra de caixa
9.3 Adicionais ao salário
9.3.1 Adicional de horas extras
9.3.2 Adicional noturno
9.3.3 Adicional de transferência
9.3.4 Adicional de periculosidade
9.3.5 Adicional de insalubridade
9.3.6 Adicional por acúmulo de funções
9.3.7 Adicional de risco
9.4 Parcelas sem natureza salarial
9.4.1 Abonos
9.4.2 Abono do PIS
9.4.3 Ajuda de custo
9.4.4 Auxílio-alimentação
9.4.5 Diárias para viagem
9.4.6 Participação nos lucros
9.4.7 Prêmios
9.5 Gueltas
9.6 Stock option
9.7 Salário-família
9.8 Salário-maternidade
9.9 Formas de fixação do salário
9.10 Salário-utilidade
9.11 Utilidades sem natureza salarial
9.12 Tempo de pagamento do salário
9.13 Débitos salariais e mora contumaz
9.14 Local e forma de pagamento do salário
9.15 Garantias de proteção do salário
9.15.1 Garantias do salário perante o empregador
9.15.2 Garantias do salário perante credores do empregado
9.15.3 Garantias do salário perante credores do empregador
CAPÍTULO 10
EQUIPARAÇÃO SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL
10.1 Introdução
10.2 Requisitos da equiparação salarial
10.2.1 Identidade de funções
10.2.2 Identidade de empregador
10.2.3 Identidade de estabelecimento
10.2.4 Trabalho de igual valor
10.2.5 Ausência de quadro de carreira e de plano de cargos e salários
10.2.6 Contemporaneidade na prestação dos serviços
10.2.7 Empregado readaptado e que não pode servir de paradigma
10.3 Prescrição na equiparação salarial
10.4 Multa decorrente de discriminação por motivo de sexo ou etnia
10.5 Equiparação salarial por função análoga
10.6 Equiparação salarial por equivalência
10.7 Salário do período de substituição não provisória
10.8 Equiparação salarial na terceirização
10.8.1 Equiparação salarial na intermediação de mão de obra
10.9 Desvio de função
10.10 Política salarial
10.10.1 Salário mínimo
10.10.2 Salário profissional e piso da categoria
10.10.3 Política salarial em vigor
CAPÍTULO 11
ALTERAÇÕES NO CONTRATO DE TRABALHO
11.1 Introdução
11.2 Requisitos
11.3 Jus variandi
11.4 Transferência do empregado
11.4.1 Transferência ao exterior
CAPÍTULO 12
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
12.1 Introdução
12.2 Distinção e conceito
12.3 Hipóteses
12.3.1 Aborto
12.3.2 Acidente do trabalho
12.3.3 Auxílio-doença
12.3.4 Aposentadoria por invalidez
12.3.5 Aviso prévio
12.3.6 Eleição para cargo de diretor da sociedade
12.3.7 Encargo público
12.3.8 Faltas justificadas
12.3.9 Férias
12.3.10 Greve
12.3.11 Inquérito judicial para apuração de falta grave
12.3.12 Intervalo para descanso e refeição
12.3.13 Intervalo dos serviços de mecanografia e digitação
12.3.14 Intervalo do trabalho em minas de subsolo
12.3.15 Intervalo em câmaras frias
12.3.16 Intervalo interjornada
12.3.17 Licença-maternidade
12.3.18 Lockout
12.3.19 Prisão e detenção do empregado
12.3.20 Prontidão e sobreaviso
12.3.21 Tempo de espera
12.3.22 Repouso semanal remunerado e feriados
12.3.23 Representação sindical
12.3.24 Segurança nacional
12.3.25 Suspensão disciplinar
12.3.26 Suspensão por violência doméstica e familiar à mulher
12.4 Suspensão do contrato de trabalho para qualificação profissional
12.5 Suspensão do contrato de trabalho e dispensa do empregado
CAPÍTULO 13
CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
13.1 Terminologia
13.2 Classificação e conceito
13.3 Direito internacional
13.4 Dispensa plúrima e dispensa coletiva
13.5 Modalidades de dispensa
13.6 Classificação das modalidades de cessação do contrato de trabalho
13.6.1 Dispensa sem justa causa
13.6.2 Dispensa com justa causa
13.6.3 Culpa recíproca
13.6.4 Demissão
13.6.5 Despedida indireta
13.6.6 Cessação do contrato por falecimento do empregado
13.6.7 Cessação do contrato por falecimento do empregador pessoa física
13.6.8 Extinção da empresa pelo falecimento do empregador
13.6.9 Cessação do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador
13.6.10 Planos de demissão voluntária ou incentivada
13.6.11 Cessação do contrato de trabalho por força maior
13.6.12 Cessação do contrato de trabalho por factum principis
13.6.13 Cessação do contrato de trabalho por tempo determinado
13.7 Pagamento das verbas rescisórias na extinção do contrato de trabalho
13.8 Comissão de conciliação prévia
CAPÍTULO 14
AVISO PRÉVIO
14.1 Introdução
14.2 Conceito
14.3 Fundamento
14.4 Natureza jurídica
14.5 Prazo e forma
14.5.1 Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
14.6 Finalidade
14.7 Cabimento
14.8 Consequências da ausência de concessão do aviso prévio
14.9 Aviso prévio e trabalho no período
14.10 Justa causa durante o aviso prévio
14.11 Reconsideração do aviso prévio concedido
CAPÍTULO 15
ESTABILIDADE
15.1 Introdução
15.2 Denominação
15.3 Conceito
15.4 Fontes formais do direito de estabilidade
15.5 Estabilidade por tempo de serviço
15.6 Garantias de emprego
15.6.1 Dirigente sindical
15.6.2 Representante da CIPA
15.6.3 Empregada gestante e adotante
15.6.4 Empregado acidentado
15.6.5 Empregado eleito diretor de cooperativa
15.6.6 Empregado membro da Comissão de Conciliação Prévia
15.6.7 Membro do Conselho Curador do FGTS
15.6.8 Membro do Conselho Nacional de Previdência Social
15.6.9 Empregado reabilitado e empregado com deficiência
15.6.10 Período eleitoral
15.6.11 Estabilidade de servidores públicos regidos pela CLT
15.6.12 Estabilidade do art. 19 do ADCT
15.6.13 Comissão para acompanhamento e fiscalização de gorjeta
15.6.14 Comissão de representantes dos empregados
CAPÍTULO 16
INDENIZAÇÃO
16.1 Introdução
16.2 Conceito
16.3 Natureza jurídica
16.4 Evolução do sistema de despedida no Brasil
16.5 Indenização por tempo de serviço
16.5.1 Aposentadoria e contrato de trabalho
16.6 Indenização nos contratos a prazo determinado
16.7 Indenização compensatória de 40% do FGTS
16.8 Indenização adicional
CAPÍTULO 17
FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO
17.1 Introdução
17.2 Conceito
17.3 Natureza jurídica
17.4 Administração
17.5 Sujeitos da obrigação de depositar o FGTS
17.6 Depósitos do FGTS
17.7 Prazo para depósito do FGTS
17.8 Fiscalização do FGTS
17.9 Cobrança do FGTS
17.10 Saque do FGTS
17.11 Prescrição do FGTS
17.12 Diferença de indenização compensatória de 40% do FGTS decorrente de expurgos inflacionários
CAPÍTULO 18
JORNADA DE TRABALHO
18.1 Introdução
18.2 Denominação e conceito
18.3 Natureza jurídica
18.4 Classificação
18.5 Fundamentos para a limitação da jornada de trabalho
18.6 Duração normal da jornada de trabalho
18.6.1 Jornada de trabalho do professor
18.7 Horas in itinere
18.8 Variação de horário no registro de ponto
18.9 Trabalho em regime de tempo parcial
18.10 Trabalho em regime de escala de revezamento
18.11 Empregados excluídos do regime de duração do trabalho
18.12 Jornada de trabalho especial do empregado bancário
18.13 Jornada de trabalho especial do advogado empregado
18.14 Prorrogação da jornada de trabalho
18.14.1 Acordo de prorrogação da jornada de trabalho
18.14.2 Prorrogação de jornada decorrente de necessidade imperiosa
18.14.3 Prorrogação para recuperação de tempo de não realização do trabalho
18.14.4 Cálculo das horas extras
18.15 Compensação da jornada de trabalho
18.15.1 Jornada 12 x 36
18.15.2 Acordo de compensação irregular
18.15.3 Prorrogação em atividade insalubre
18.16 Trabalho noturno
CAPÍTULO 19
INTERVALOS PARA DESCANSO
19.1 Introdução
19.2 Denominação
19.3 Conceito e natureza jurídica
19.4 Intervalo intrajornada
19.4.1 Intervalo para descanso e refeição
19.4.2 Serviço de mecanografia e digitação
19.4.3 Serviços em frigorífico e câmara fria
19.4.4 Serviços em minas e subsolo
19.4.5 Intervalo para amamentação
19.5 Intervalo interjornada
CAPÍTULO 20
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO
20.1 Introdução
20.2 Denominação e conceito
20.3 Natureza jurídica
20.4 Descanso semanal remunerado e trabalho aos domingos
20.4.1 Remuneração do descanso semanal
20.5 Descanso remunerado e trabalho em feriados
20.5.1 Remuneração dos feriados
20.6 Descanso semanal remunerado e feriados na relação de emprego doméstico
CAPÍTULO 21
FÉRIAS
21.1 Introdução
21.2 Conceito
21.3 Natureza jurídica
21.4 Classificação
21.5 Período aquisitivo
21.5.1 Duração das férias
21.5.2 Perda do direito às férias
21.6 Período concessivo
21.6.1 Fracionamento das férias
21.6.2 Feriados no curso das férias
21.7 Comunicação das férias
21.8 Remuneração das férias
21.9 Abono pecuniário de férias
21.10 Férias concedidas após o período concessivo
21.11 Cessação do contrato de trabalho e efeitos quanto às férias
21.12 Prescrição da pretensão quanto às férias
21.13 Férias do empregado doméstico
21.14 Férias do professor
21.15 Férias do marítimo
CAPÍTULO 22
TRABALHO DA MULHER
22.1 Introdução
22.2 Fundamento das normas de proteção do trabalho da mulher
22.3 Condições de trabalho da mulher
22.4 Normas de proteção do trabalho da mulher que ainda persistem na CLT
22.4.1 Duração, condições do trabalho e discriminação contra a mulher
22.4.2 Trabalho noturno da mulher
22.4.3 Períodos de descanso no trabalho da mulher
22.4.4 Métodos e locais de trabalho da mulher
22.5 Proteção à maternidade
22.6 Direitos e garantias da advogada gestante, lactante, adotante ou que der à luz e do advogado que se torna pai
CAPÍTULO 23
TRABALHO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
23.1 Introdução
23.2 Denominação e conceito
23.3 Fundamento das normas de proteção ao trabalho da criança e do adolescente
23.4 Conselhos tutelares e conselhos de direitos da criança e do adolescente
23.5 Trabalho proibido ao menor
23.6 Deveres e responsabilidade em relação ao menor
23.7 Trabalho educativo
23.8 Direito à profissionalização, ao trabalho e à renda do jovem
CAPÍTULO 24
NACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO
24.1 Introdução
24.2 disposições sobre a nacionalização do trabalho na CLT e sua vigência
24.3 formalização do contrato de trabalho com o empregado estrangeiro
CAPÍTULO 25
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
25.1 Introdução
25.2 Denominação e conceito
25.3 Segurança e Medicina do Trabalho e meio ambiente do trabalho
25.4 Disposições gerais
25.5 Inspeção prévia e interdição de estabelecimento
25.6 Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT)
25.7 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
25.8 Equipamento de Proteção Individual
25.9 Medidas preventivas de Medicina do Trabalho (PPRA, PCMSO e ASO)
25.10 Edificações
25.11 Iluminação
25.12 Conforto térmico
25.13 Instalações elétricas
25.14 Movimentação, armazenagem e manuseio de materiais
25.15 Máquinas e equipamentos
25.16 Caldeiras, fornos e recipientes sob pressão
25.17 Prevenção da fadiga
25.18 Indústria de construção
25.19 Trabalho a céu aberto
25.20 Trabalhos em minas e subsolos
25.21 Proteção contra incêndio
25.22 Condições sanitárias
25.23 Resíduos industriais
25.24 Sinalização de segurança
25.25 Asbesto (amianto)
25.26 Insalubridade
25.27 Periculosidade
25.28 Normas comuns à insalubridade e à periculosidade
25.29 Meio ambiente de trabalho rural
25.30 Explosivos
25.31 Líquidos combustíveis e inflamáveis
25.32 Registro profissional do técnico de segurança do trabalho
25.33 Fiscalização e penalidades
25.34 Segurança e saúde no trabalho portuário
25.35 Segurança e saúde no trabalho aquaviário
25.36 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde
25.37 Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados
25.38 Meio ambiente de trabalho na indústria da construção, reparação e desmonte naval
25.39 Trabalho em altura
25.40 Segurança e saúde no trabalho em empresas de abate e processamento de carnes e derivados
25.41 Segurança e saúde em plataformas de petróleo
CAPÍTULO 26
FISCALIZAÇÃO DO TRABALHO
26.1 Introdução
26.2 Natureza jurídica
26.3 Carreira, atribuições, identificação e poderes
26.4 Dupla visita
26.5 Autuação
26.6 Processo administrativo e multa na fiscalização do trabalho
CAPÍTULO 27
PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO
27.1 Conceito
27.2 Prescrição e decadência
27.3 Prescrição no Direito do Trabalho
27.4 Prescrição do trabalhador rural
27.5 Prescrição da indenização por danos morais e materiais e decorrentes de acidente do trabalho
27.6 Prescrição na ação civil pública
CAPÍTULO 28
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
28.1 Introdução
28.2 Princípios de Direito Coletivo do Trabalho
28.3 Direito Coletivo do Trabalho na Constituição Federal de 1988
28.4 Liberdade sindical
28.5 Limitações ao princípio da liberdade sindical
28.6 Cláusulas que limitam a liberdade sindical
28.7 Condutas antissindicais
28.8 Sindicato
28.8.1 Enquadramento sindical
28.8.2 Órgãos do sindicato
28.8.3 Eleições sindicais
28.9 Entidades sindicais de grau superior
28.10 Centrais sindicais
28.11 Funções do sindicato
28.12 Receitas do sindicato
28.13 Conflitos coletivos de trabalho
28.14 Negociação coletiva
28.15 Contratação coletiva de trabalho
28.16 Relação entre contrato individual de trabalho e instrumento normativo
28.17 incorporação ao contrato individual de trabalho
28.18 negociação coletiva na administração pública
28.19 limites e parâmetros da negociação coletiva
28.19.1 Jornada de trabalho
28.19.2 Banco de horas anual
28.19.3 Intervalo intrajornada
28.19.4 Programa Seguro-Emprego
28.19.5 Plano de cargos, salários e funções
28.19.6 Regulamento de empresa
28.19.7 Representante dos trabalhadores no local de trabalho
28.19.8 Teletrabalho, regime de sobreaviso e trabalho intermitente
28.19.9 Remuneração por produtividade, gorjeta e por desempenho individual
28.19.10 Registro de jornada de trabalho
28.19.11 Troca do dia de feriado
28.19.12 Enquadramento do grau de insalubridade
28.19.13 Prorrogação de jornada em ambientes insalubres
28.19.14 Prêmios de incentivo em bens ou serviços
28.19.15 Participação nos lucros ou resultados
28.20 Anulação de convenção e acordo coletivo de trabalho
28.21 Objeto ilícito de convenção e acordo coletivo de trabalho
28.22 Representação dos trabalhadores na empresa
28.23 Cogestão
28.24 Greve
28.24.1 Classificação
28.24.2 Limites
28.24.3 Legitimidade e interesse
28.24.4 Procedimento
28.24.5 Direitos e deveres
28.24.6 Abuso do direito de greve
28.24.7 Efeitos sobre o contrato de trabalho
28.24.8 Instauração de dissídio coletivo de greve
28.25 Lockout
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Parnaíba - PI

09/10/2019

Ótimo

Obra completa e objetiva.

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Várzea da Palma - MG

26/09/2019

Ótimo

Manual prático e de fácil leitura

Essa avaliação foi útil? Sim (0) | Não (0)

Rio Claro - SP

16/09/2019

Ótimo

Livro excelente. O autor apresenta uma redação concisa, mas, ainda assim, aprofundada, além de ser bastante didático. Recomendo.

Essa avaliação foi útil? Sim (0) | Não (0)

Colatina - ES

11/09/2019

Ótimo

Livro maravilhoso, ótima didática. Era para chegar em 17/09e chegou dia 10/09. Muito feliz com este investimento.

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São Paulo - SP

06/09/2019

Ótimo

Primeiramente o autor, foi meu professor, excelente professor, o livro é de um material bom, tenho certeza que atenderá minhas expectativas!

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Rio de Janeiro - RJ

03/09/2019

Ótimo

Livro muito bom. Uma leitura de fácil compreensão. Recomendo para os estudantes.

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Lauro de Freitas - BA

03/09/2019

Ótimo

Adorei o Livro, atualizado, uma linguagem de fácil entendimento.

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Castanhal - PA

29/08/2019

Ótimo

Um ótimo livro, com conteúdo atualizado e direto.

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Camocim - CE

27/08/2019

Ótimo

Livro muito e bem didático para compreender sobre o assunto muito muito top recomendo sem sombra de dúvidas e sem arrependimento

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Brasília - DF

27/08/2019

Ótimo

muito didático e objetivo, amei

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São Paulo - SP

27/08/2019

Ótimo

Ótimo livro para estudo da CLT

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Santarém - PA

26/08/2019

Ótimo

Excelente livro, bem completo

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Brasília - DF

22/08/2019

Ótimo

Excelente, grata surpresa

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Campinas - SP

22/08/2019

Ótimo

Chegou super rápido e muito bem embalado

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Uberlândia - MG

21/08/2019

Ótimo

Sensacional! Super útil tanto na graduação quanto para os estudos voltados para concursos públicos...!

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Parnamirim - RN

21/08/2019

Ótimo

Didático e de fácil manuseio.

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Alfenas - MG

20/08/2019

Ótimo

Entrega bastante célere (2 dias úteis). O conteúdo da obra é excelente.

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Araguaína - TO

15/08/2019

Ótimo

Excelente livro. Com uma linguagem super acessível. Com letras grandes que ajuda muito na hora de estudar.

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Itapema - SC

13/08/2019

Ótimo

muito bom para quem esta estudando direito e tem alguma dificuldade em direito do trabalho

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Recife - PE

12/08/2019

Ótimo

Amplo e suficiente.

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Vitória - ES

15/07/2019

Ótimo

otimo, fácil leitura.

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Brasília - DF

09/07/2019

Ótimo

Linguagem didática, linha de raciocínio claro e bem escrito. Recomendo

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Belo Jardim - PE

06/07/2019

Bom

Não conhecia a obra deste autor, e confesso que foi uma descoberta muito agradável, uma didática completa sem complexidade aborda de forma ampla os temas ( os que superei até o momento) recomendo a obra .

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Iguatu - CE

01/07/2019

Ótimo

Livro maravilhoso! Doutrina ótima!

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São Paulo - SP

01/07/2019

Bom

Ótimo para os estudo na área trabalhista.

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Sorocaba - SP

27/06/2019

Ótimo

Super completo e de fácil entendimento!

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Bom Jardim - PE

18/06/2019

Ótimo

EXCELENTE, ATENDEU AS MINHAS EXPECTATIVAS.

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João Monlevade - MG

16/06/2019

Ótimo

Precisava de uma obra que abordasse a disciplina não necessariamente por completo mas que em síntese não fosse por demais superficial visto que o meu universo de atuação é a perícia. No presente manual consegui reuni tudo isso.

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Porto Belo - SC

14/06/2019

Ótimo

Manual completo e objetivo. Ótimo para um apanhado geral da matéria de maneira rápida.

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Taubaté - SP

14/06/2019

Ótimo

Obra completa, com linguagem simples, mas sem deixar de ser técnica.

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Deodápolis - MS

14/06/2019

Bom

Densidade de conteúdo boa!

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Campos dos Goytacazes - RJ

13/06/2019

Ótimo

Excelente agilidade na entrega! Ainda não tive como analisar o livro, mas pela pesquisa, me parece ótimo, como todos da editora Juspodivm!

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Maceió - AL

13/06/2019

Ótimo

O livro é excelente. O tamanho da fonte torna a leitura mais agradável.

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Vargem Alta - ES

11/06/2019

Ótimo

Ótimo, linguagem super clara.

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Luís Eduardo Magalhães - BA

05/06/2019

Ótimo

Pelo pouco que li posso ratificar que é uma excelente obra, preciso e eficiente.

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São Paulo - SP

05/06/2019

Ótimo

Excelente livro!

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São Paulo - SP

05/06/2019

Ótimo

Excelente livro e entrega extremamente rápida!

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Goiânia - GO

31/05/2019

Ótimo

Produto entregue super rápido. Recomendo este vendedor.

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Uberaba - MG

24/05/2019

Ótimo

O autor é bastante didático em sue texto, que é de alta qualidade e com as devidas atualizações sobre o tema.

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Cabo Frio - RJ

23/05/2019

Ótimo

Excelente ! Otimo conteúdo! Superou minhas expectativas

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